Als facilitator help ik  (complexe, multi nationale en/of multi-expertise) teams om het meeste te halen uit hun tijd samen. Ik begeleid teams in verandering, ontwikkeling, of in het behalen van resultaten. Dit kan bijvoorbeeld door het plannen van projecten, het aanscherpen van een strategie of het opstellen van een actieplan. Belangrijk in mijn aanpak is dat ik naast het begeleiden van het team ook de leider coach op zijn gedrag en de impact daarvan op zijn mensen.

Bij elk project zijn twee elementen uitermate belangrijk. Wat wil je bereiken en wie gaat het doen. Ik help je om een goed beeld te krijgen van beiden, en hoe je de samenwerking tussen projectleden kunt versterken om het gemeenschappelijke doel te bereiken. Daarbij krijg je als Projectleider zicht op hoe jij het meeste impact kunt hebben op je team.